Manajemen KCI Penggerak Komunitas KCI

Guru kami, Suhu Bhadra Ruci menaruh perhatian penting pada setiap tumbuh kembang spiritual setiap individu. Tiap anggota memiliki ragam kebutuhan dan proses pengembangan spiritual yang unik. Dengan bertambahnya anggota KCI dari tahun ke tahun, Guru kami membentuk manajemen untuk menjaga keberlangsungan komunitas KCI (termasuk perjalanan spiritual per individu).

Menggerakkan Komunitas

Dalam perjalanan spiritual, seringkali kita terhambat oleh berbagai masalah dan keputusasaan karena tidak memiliki arah tujuan yang jelas dan sahabat untuk berbagi. Manajemen KCI merupakan perpanjangan tangan Suhu yang mendedikasikan hidupnya untuk membantu sahabat komunitas mengaktualisasi diri dan membantu pengembangan spiritual jangka panjang. Manajemen KCI mewujudkan ruang nyaman dan aman untuk praktik Dharma.

Galeri Kami

Bodhicitta adalah Tumpuan Segala Aktivitas

Segala aktivitas bajik tidak bisa berpengaruh luas jika tidak diberi tumpuan yang kuat. Tumpuan dari segala aktivitas manajemen adalah Bodhicitta—komitmen dan tekad untuk menghilangkan semua penderitaan dan membawa kebahagiaan sejati semua makhluk tanpa terkecuali.

Masing-masing anggota manajemen KCI berjuang mengembangkan Bodhicitta dengan mulai belajar memikirkan orang lain, berlanjut ke ranah terdekat—komunitas, hingga pada akhirnya bisa memikirkan Indonesia dan semua makhluk.

Bertumbuh dalam Bodhicitta

Alih-alih terjebak dalam dunia materialistis yang fokus pada kepentingan diri sendiri dan menilai semuanya dari untung dan rugi, Suhu menciptakan sebuah wadah untuk bertumbuh dan berkembang. Wadah ini mengondisikan kita untuk bisa keluar dari cangkang, membuka hati menjadi lebih peduli, dan mulai memikirkan orang lain.

Bergabung menjadi manajemen KCI bukanlah tentang membantu komunitas, tapi sebaliknya: kita justru membantu diri sendiri. Di sini, kita akan mendapatkan kesempatan untuk mempraktikkan Dharma yang telah dipelajari, untuk benar-benar bisa mengamalkan Bodhicitta dalam keseharian.

Perjuangan Melawan Ego

Butuh hati yang luas dan legowo untuk bekerja di tim manajemen KCI. Dengan berfokus pada pengembangan spiritual, manajemen KCI secara tidak langsung ditempa untuk memiliki hati yang lebih memikirkan orang lain dibanding diri sendiri. Namun, pengorbanan ini sebanding dengan hasilnya—manajemen KCIlah yang akan pertama kali merasakan nektar perkembangan spiritual itu sendiri.

Jadi, bekerja di manajemen KCI sejatinya adalah suatu kesempatan beruntung untuk bisa “melawan ego”, alih-alih “perwujudan ego membantu banyak orang”.

Jalan Lain Menemukan Kebahagiaan

“Setelah menjalani selama 11 tahun ini, satu hal yang pasti adalah bukan saya yang membantu komunitas ini, tapi saya yang terbantu, saya sendirilah yang menikmati nektar Sang Guru. Di sini, saya yang dulunya keras pada diri sendiri, perlahan menyayanginya; yang dulunya pengen sukses karier dan materi, sekarang lebih suka masuk ke dunia pendidikan, membantu pengembangan karakter anak-anak muda; yang dulunya sombong tidak mau dibantu, sekarang malah mencari-cari siapa yang mau bantu. Saya sudah bisa melihat hidup dengan cara saya sendiri tanpa tuntutan sosial. Dan akhirnya perlahan bisa menyayangi orang lain, membantu orang lain untuk mencari kebahagiaan sesungguhnya pada batin ini.”

—Rika Lenawaty, Direktur Komunitas

Transformasi Batin, Transformasi Hidup

"Perkembangan diri ketika bekerja secara umum pasti terjadi terutama dalam hal kapasitas atau hard skill/soft skill. Namun bekerja di KCI, ada yang lebih dari itu, yaitu sebuah kesempatan untuk bertransformasi. Transformasi batin, sebuah proses pendewasaan/pematangan batin. Dari bagaimana awalnya saya masih berfokus pada masalah pribadi namun dengan kesempatan-kesempatan yang diberikan, saya dapat melepas kacamata kuda ini.

Akhirnya yang dulunya berpusat pada aku, diriku dan masalahku, beranjak memikirkan bagaimana hidup orang lain dan perlahan untuk secara aktif membantu mereka. Transformasi dari memandangnya sebagai pekerjaan biasa hingga menjadi sebuah bagian tanggung jawab manusia yang tak terpisahkan dari terus belajar, berkembang, dan membantu makhluk lain.”

—Hanny Diana, Div. Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sebuah Keberuntungan, Bukan Pengorbanan

“Banyak orang berpikir kerja di KCI berarti mengorbankan diri untuk membantu Suhu dan komunitas. Butuh sedikit merenung untuk bisa menyadari bahwa di sini kamilah yang sebetulnya sedang dibantu oleh Suhu. Kami diberikan kesempatan untuk membuat karma (8 jam dalam sehari) bertemu lagi dengan Guru, Ajaran, dan komunitas.”

—Listya Dharani, div. Marketing Komunikasi

Bekerja adalah bertumbuh

“Berawal jadi relawan, tahunya jadi betah dan merasa menemukan rumah. Di sini aku belajar bahwa bekerja bukan sekedar datang ke kantor, duduk, dari jam 9 pagi sampai 6 sore. Motivasi bekerja seharusnya bukan cuma untuk pemenuhan kebutuhan ekonomi atau melarikan diri, melainkan untuk memahami diri dan meningkatkan kapasitas diri. Belajar melihat ke dalam dan menapaki Sang Jalan. Dan di sinilah aku belajar arti tumbuh dan berproses yang sesungguhnya.”

—Dwi Febrianto, div. Fundraising

Semoga Semua Makhluk Berbahagia

“Di sini adalah tempat yang tepat untuk membina diri sekaligus berkontribusi dalam menyebarkan kebaikan dan kebahagiaan bagi banyak orang.”

—Shinta Oktaviani, div. Keanggotaan

Menggerakkan Komunitas

Galeri Kami

Bodhicitta adalah Tumpuan Segala Aktivitas

Bertumbuh dalam Bodhicitta

Perjuangan Melawan Ego

Cerita

Manajemen KCI
Penggerak Komunitas KCI